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    什么叫心理測評系統?心理測評系統的作用是什么?

             心理測評系統,簡單地理解,就是將紙質的,相關的心理測試項目,通過編程,采用電腦自行運算整個測試項目當中各小項選擇分值,通過加權平衡運算,轉換成相應的分析結果。過去這個工作,是由測試人員來完成。
             測試項目大體分為三類。 第一類是個體測試分析,第二類是群體測試分析,第三類是統計實驗分析。
             第一類常見在個人發展,個人心理問題,個人職業拓展,個人潛能潛質分析,個人適應性分析等。
             第二類常見在環境與人的適應匹配度分析,崗位職能設置分析,依從性分析,社會學意義上的心理學群體相關反應分析等。
             第三類,則屬于科研級別,主要是對提出的某些假設,或者是對某些現象,原理的反向推導驗證工作。心理測評系統,完成的主要是第一和第二個工作。過去常常是由測試人員選擇依據于某一個主題而擇用不同的編制好的心理測試題,通過被測度人員的填記,再由測試人員進行分析評估。
             這個工作,如果是由人來完成,一般需要一到二小時,特殊一些的需要三四個小時。而且會由于測試人員存在主觀特性,會對一些非結構性的,非標準性的測試題在解讀上出現個性化的偏別,再加上對測試還需要進行虛假答題可能的排除,所以,工作量一直都很大。但是,采用心理測評系統,可以將這些工作完全交由電腦來完成,也相當于是一個腦力勞動者的輔助工具。
             
          心理測評系統,因為已經通過編程優化,所以,在運用上都比較簡單。類似于你平時接觸到的那些電腦答題系統一樣。都只是將你的選擇轉換成相應的分值,再通過程序自行運算,去假去虛,加權平衡,最后給出相對客觀的評價或者是指導建議。問題就在于,這樣的系統對非結構性的題目,對于需要辯析一個人的反應能力,需要辯析一個人深層意識等方面,都沒有作用。正因為它采用的是結構性的程序設計,所以,有很大的作用,但靈活度又不足。至少在與人工相比上,電腦始終太死板。也正因為太死板,所以,它就比較省力省事。在運用過程當中,它只是花耗了被試者的時間,而其他的工作,則 已經由電腦完成。所以,你也不用考慮怎么樣運作。一般測評系統都會有自己的操作說明和注意事項,這些會在購買系統之后由商家備送。所以不有考慮太多。
           而關于推薦哪個品牌的問題,我個人還是保留自己的意見。一是不想打廣告,二是不想在不充分公正的對比當中影響其他商家的利益,三是各個測評系統所采用的測量題型,都有由已經經過多年運用的,效度和信度都比較好的題型,所以,你用哪個商家的都差不多。簡單來說,這些商家,只是將目前心理學界可運用到的項目測評題整理在一起,通過軟件開發將它們變成一個人機界面罷了。所以,既然內容沒什么差別,只要考慮到他們的后期拓展功能和服務支持質量就行了。